<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Bilgisayar &#187; form</title>
	<atom:link href="https://www.bilgisayar.me/index.php/tag/form/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.bilgisayar.me</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 29 Aug 2018 20:31:06 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr-TR</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.2.29</generator>
	<item>
		<title>Personel ayrılmasıyla BT&#8217; de atılması gereken adımlar</title>
		<link>https://www.bilgisayar.me/index.php/2015/08/30/personel_ayrilmasi_adimlar/</link>
		<comments>https://www.bilgisayar.me/index.php/2015/08/30/personel_ayrilmasi_adimlar/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 30 Aug 2015 22:11:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Hakan Atılgan]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[BT Formları]]></category>
		<category><![CDATA[form]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.bilgisayar.me/?p=2058</guid>
		<description><![CDATA[Personel devir işlemi her kuruluşun olmazsa olmazıdır. Her bir personelin ayrılmasıyla birlikte şirketin bilgilerini korumak, ağ ve bilgisayar sistemi hesaplarının güvenliğini sağlamak oldukca önemlidir. Bir şirket çalışanı işinden ayrıldığında veya işini bırakacak olduğunda şirket&#46;&#46;&#46;]]></description>
				<content:encoded><![CDATA[<p>Personel devir işlemi her kuruluşun olmazsa olmazıdır. Her bir personelin ayrılmasıyla birlikte şirketin bilgilerini korumak, ağ ve bilgisayar sistemi hesaplarının güvenliğini sağlamak oldukca önemlidir.</p>
<p>Bir şirket çalışanı işinden ayrıldığında veya işini bırakacak olduğunda şirket verilerine yönelik tehditleri en aza indirmek için BT uzmanı olarak ne tür adımlar atmalıyız? Aşağıda bazı adımlar listelenmiştir. Bazı adımlar kuruluştan kuruluşa değişiklikler göstersede temelde aynıdır.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="http://www.bilgisayar.me/wp-content/uploads/2015/08/bt_isten_ayrilma_formu.jpg" data-rel="lightbox-image-0" data-rl_title="" data-rl_caption="" title=""><img class="alignnone size-full wp-image-2063" src="http://www.bilgisayar.me/wp-content/uploads/2015/08/bt_isten_ayrilma_formu.jpg" alt="bt_isten_ayrilma_formu" width="700" height="340" /></a></p>
<p>&nbsp;</p>
<h5>BT Personel İşten Ayrılma Formu Listesi</h5>
<ul>
<li>Personel&#8217;e verilen dizüstü, telefon, tablet vb. bütün cihazlar geri alınmalı</li>
<li>Personel&#8217;in kullandığı bütün şifreler değiştirilmeli</li>
<li>Facebook, twitter gibi şirket ile ilgili önemli şifreler değiştirilmeli</li>
<li>E-posta hesabı, Ağ hesapları, kullanılan bütün uygulamaların şifreleri değiştirilmeli</li>
<li>BT&#8217;in sorumluluğunda ise şirket ile ilgili bütün anahtarlar, geçiş kartları vb. gibi herşey geri alınmalı</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p>Sürekli olarak kullandığım BT Personel İşten Ayrılma Formu Excel dosyasını <a href="https://app.box.com/s/b7e5hg31ljk7ndcankw7e0aoh5szav65" target="_blank">buradan</a> yükleyebilirsiniz.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>https://www.bilgisayar.me/index.php/2015/08/30/personel_ayrilmasi_adimlar/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
